1、培養(yǎng)體系

     不管在任何時(shí)候，人都是不會拒絕成長的。選擇一群愿意一起奮斗的人很重要，如果你愿意接受自我挑戰(zhàn)與成長。這些在金博可以幫助一起去實(shí)現(xiàn)，我們將提供完善的培養(yǎng)體系，給你成長與挑戰(zhàn)的機(jī)會。

1）、雙通道晉升

       在這里，我們并不認(rèn)為只有當(dāng)經(jīng)理當(dāng)總監(jiān)才叫有前途，對于專業(yè)能力很強(qiáng)的人，也一樣受到我們的尊敬；我們設(shè)計(jì)了管理和專業(yè)發(fā)展的雙通道，幫助你找到更適合自己的發(fā)展方向。

      在公司二次創(chuàng)業(yè)的路上，我們還將采取合伙人制，提供平臺，鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，讓更多有能力的員工在這里找到自己應(yīng)有的發(fā)展空間！

2）、完善的培養(yǎng)體系

       在這里，我們?yōu)閱T工建立了多種成長路徑，提供多種學(xué)習(xí)途徑。你可以在線學(xué)習(xí)；也可以參加金博大講堂，聆聽其他同事的分享；還可以參加各種培訓(xùn)課程，幫助自己成長。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，樂于分享的精神，相信在這里，你會感受到金博人的熱情與專業(yè)！

2、公司福利

     很多人說，評價(jià)一個公司不僅看業(yè)務(wù)，更要看他能夠給員工提供什么。除了提供成長空間，還有各種福利哦~

     我們的經(jīng)營理念是以價(jià)值為核心，只有員工滿意才能夠讓客戶滿意，客戶滿意了公司才能夠有發(fā)展，公司整體才能夠滿意。我們絕不讓奉獻(xiàn)者吃虧，而是得到更多；讓偷懶者混不下去，要么改變要么離開。

我們的提供的福利有：

1）、 完善的薪酬體系：月薪+月度績效或季度獎金 + 年終獎

2）、 假期福利：享受法定假期和年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等

3）、 工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制

4）、 生日、結(jié)婚、生小孩禮金(或禮品)

5）、 五險(xiǎn)一金（商業(yè)保險(xiǎn)）

6）、 年度體檢

7）、 特殊節(jié)日慰問金（禮品）：“三.八”婦女節(jié)、”六.一”兒童節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)

8）、 全體員工年度旅游

9）、“優(yōu)秀員工“省外游(含國外游)、“未來之星“省內(nèi)游

10）、員工活動經(jīng)費(fèi)：羽毛球、籃球等活動

11）、部門活動經(jīng)費(fèi)